因此必须特别注意合同中明确提及与承包

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商不存在雇佣关系以及明确承诺免除双方与对方雇员相关的任何劳动、社会保障和税收费用无论他们是雇员、代理人、自由职业者还是第三方承包商。存在明确提及不存在雇佣关系、经济团体或特许经营保证的条款例如提出退货诉讼、要求赔偿不当或不合理造成的损失。这些是在选择专业法律建议时应考虑并提出的一些问题。有关公司法和初创公司的更多信息请继续关注我们的帖子我们等待您的评论和问题尽管特许经营合同已经实行了几十年但直到年巴西颁布第号法律后才开始受到监管。这种关系包括在特殊条件下由产权公司（特许人）向另一自然人或法人（特许人）转让使用特别是专有技术并附带品牌、许可或其他知识产权。



原始法律文本于年底进行了适当更新更具体地说是在当年月颁布的第号法律。特许经营模式吸引了越来越多的企业家并对成功抱有很大的期望特别是那些由于缺乏商业经验而感到有必要加入网络以利用特许人已经巩固的商业模式和利用特许经营权的人。这样的品牌在市场中处于同等地位这往往有利于加盟商的创业。然而咨询有关特许经营的信息可能会变得令人困惑和不清楚这种情况证明了本文的合理性。特许经营可以帮助您做出决定的个提示以下是一些在选择特许经营网络 Whatsapp 数据 时应注意的提示这些提示可以帮助企业家仔细分析要约通知书（）——是法律强制性文件是评估特许人公司的重要工具因为它必须包含对特许经营业务的清晰、客观的描述要求被特许人可以获得至少在签订合同前天。必须包含财务报表费用值初始投资布局特许人提供的支持所有当前特许经营商以及过去个月内前特许经营商的列表g理想加盟商的概况等。





络中的其他加盟商–获取有关所提供支持的信息对系统是否满意或不满意不仅与当前的加盟商交谈而且特别是那些已经离开网络的加盟商以期了解导致他们退出网络的原因检查特许人是否提供培训和支持–请记住加盟商将根据特许人持有和传授的专有技术向特许人支付报酬。如果他不能转让这个“诀窍加盟商肯定会感到受到伤害了解可能采取的法律行动——这一措施有助于了解特许人的真正适合性特别是与特许人试图掩盖其公开性的事实有关的信息检查公司是否获得（巴西特许经营协会）或其他协会的认可-开展的工作极其重要因为它不断监控与其相关的网络有助于特许人的持续专业化。